Бухгалтерское сопровождение бизнеса

Не нужно платить зарплату бухгалтеру или оплачивать услуги аутсорсера;

Весь процесс строго под контролем.

Большие потери времени (подготовка документации и отчетности, мониторинг изменений законодательства и бухгалтерских форм, взаимодействие с налоговой и иными контролирующими органами);

Можно допустить ошибки и попасть на серьезные штрафы;

Неосуществимо, если компания большая или ее деятельность требует сложного учета.

Всегда под рукой;

Хорошо знает специфику компании.

Надо платить зарплату и содержать для него рабочее место;

Если бухгалтер допустит ошибку, компания может попасть на штрафы и пени;

Штатный бухгалтер не всегда может выполнить сложные задачи, в этих случаях придется дополнительно привлекать специалиста и оплачивать его услуги.

Трудно проверить знания и навыки человека при приеме на работу, поскольку руководитель, как правило, не является профессиональным бухгалтером или аудитором. Поэтому качество работы штатного бухгалтера может оказаться низким, даже несмотря на высокую оплату труда.

Качество

У компании-аутсорсера разработаны четкие стандарты работы, которые строго выполняются сотрудниками компании, при необходимости решения сложной задачи подключаются узкие специалисты.

Ответственность

Любая проблема, если она возникла по вине компании-аутсорсера, например, штраф или пени от налоговой, покрывается за счет компании-аутсорсера.

Экономия

Не нужно содержать большой штат работников для решения различных задач, платить им зарплату, оплачивать отпуска и больничные. Не требуется и оборудование рабочих мест с компьютерами и установкой пакетов 1С. Оплата услуг компании-аутсорсера осуществляется в зависимости от объема и вида выполненных задач, а не привязана к рабочему времени и социальным обязательствам.

Их практически нет, поскольку оплата услуг по договору соразмерна или даже меньше расходов на содержание штатного бухгалтера. Единственное возможное неудобство заключается в удаленности аутсорсера.

В результате, услуги аутсорсера, как правило, выгоднее, так как они обходятся значительно дешевле, по сравнению со штатным бухгалтером, и качественнее, потому что уровень подготовки специалистов в бухгалтерской компании, как правило, всегда выше. Кроме этого, есть возможность подключать различных специалистов, в зависимости от поставленных задач.