«Прямой статьи «Не выходи на работу из-за дронов» в Трудовом кодексе нет. Но, если работа непосредственно представляет опасность для жизни и здоровья, человек вправе на работу не выходить, и это законно. Ключевой момент – угроза должна быть реальной здесь и сейчас: объявлена воздушная тревога, идет атака рядом с предприятием, перекрыты дороги», – отметил эксперт.
«В таких ситуациях может быть объявлен простой. И время должно оплачиваться как минимум в размере двух третей от среднего заработка. Самый грамотный сценарий – когда работодатель заранее прописывает порядок действий при тревоге и в опасное время просто объявляет простой или переводит людей на удаленку», – резюмировал Петропольский.
Полный текст читайте в "Источнике"
